Prestazioni occasionali Violazioni delle regole e conseguenze sanzionatorie per le aziende

Prestazioni occasionali Violazioni delle regole e conseguenze sanzionatorie per le aziende In questo articolo: L’apparato sanzionatorio Il superamento dei limiti economici e di durata Prestazioni occasionali svolte da collaboratori o ex dipendenti Violazione di condizioni procedurali e divieti Mancato rispetto

Aggiornamento retribuzioni – Settembre 2017

Aggiornamento retribuzioni – Settembre 2017 MINIMI RETRIBUTIVI aggiornamento-mensile-retribuzioni-settembre-2017

Attività di vigilanza – Recupero benefici

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con circolare n. 3 del 18 luglio c.a., precisa che il mancato rispetto degli obblighi di legge e degli accordi e contratti collettivi nazionali, regionali, territoriali o aziendali determinano la perdita degli incentivi solo con riferimento

Decreto Sud approvato in via definitiva dalla Camera

Decreto Sud approvato in via definitiva  dalla Camera In questo articolo: Gli stanziamenti a sostegno del Mezzogiorno Resto al Sud Altre novità Il decreto n. 91/2017 “Disposizioni urgenti per la crescita economica nel Mezzogiorno” diventa  legge. Dopo la ..ducia richiesta

Alternanza scuola-lavoro opportunità esonero contributivo

Alternanza scuola-lavoro, opportunità esonero contributivo In questo articolo: Alternanza scuola-lavoro: di cosa si tratta? Caratteristiche dell’alternanza scuola-lavoro Adempimenti 1. Imprese, enti, professionisti Aspetti economici Adempimenti 2. Istituti scolastici Incentivi per le imprese Agevolazione contributiva Misura dell’esonero contributivo Procedura per l’ottenimento

Lavoro occasionale post voucher

In questo articolo: Il lavoro occasionale PrestO o Libretto famiglia? Contesto normativo Alternative ai voucher post abrogazione Condizioni di utilizzo del lavoro occasionale Divieto di utilizzo del lavoro occasionale Limiti da  rispettare Modalità di acquisto dei buoni lavoro e tracciabilità

Apprendistato, ultime novità sulle agevolazioni contributive

In questo articolo: Riferimento legislativo Vantaggi per l’azienda che assume in apprendistato professionalizzante un  disoccupato over 29 I chiarimenti del messaggio Inps n. 2243/2017 Le regole per assumere in apprendistato professionalizzante i lavoratori in mobilità Le regole per assumere in apprendistato

Contribuzione per l’apprendistato senza limiti di età per i lavoratori in mobilità o disoccupazione

In questo articolo: Beneficiario di indennità di mobilità Beneficiari del trattamento di disoccupazione Comunicazione di assunzione C’è voluto del tempo perché l’INPS facesse un messaggio per fornire chiarimenti sui contributi dovuti in caso di assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante,

BOLLETTINI METEO, CIGO E NUOVI CRITERI APPLICATIVI MESSAGGIO INPS 1856/17

Con il messaggio n° 1856 del 3 maggio 2017 l’Inps ha fornito le linee guida in ordine all’applicazione dei nuovi criteri in materia di CIGO, introdotti dal D.lgs. n. 148/15 e dal successivo DM 95442 del 15/4/2016. La nota spazia

Bando ISI Inail 2016 – ISTITUTO NAZIONALE PER L’ASSICURAZIONE CONTRO GLI INFORTUNI SUL LAVORO

COMUNICATO Avviso pubblico ISI 2016 ‐ finanziamenti alle imprese per la realizzazione di interventi in materia di salute e sicurezza sul lavoro. bando-isi-inail-2016-per-sicurezza-luoghi-lavoro